September 3, 2018

Ejerskab i teamet: Sådan får du alle med ombord

2018-09-03T14:13:41+00:00

Ejerskab i teamet: Sådan får du alle med om bord Enighed og harmoni i teams er for rigtig mange ledere en kilde til evigt hovedbrud. For vi ved alle sammen godt, at når et team er ramt af magtkamp eller konflikt, så går det ud over både bundlinje og arbejdsglæde. Men hvordan sikrer man så den vigtige enighed i teamet? I samtlige teams og afdelinger, hvor folk arbejder sammen, er der grobund for uenighed, magtkamp, mistillid og konflikt. Det gælder, uanset om medlemmerne af teamet er vidt forskellige eller meget ens. Begge poler har sine udfordringer. For at danne fælles [...]

Ejerskab i teamet: Sådan får du alle med ombord2018-09-03T14:13:41+00:00

Derfor er det tricky at coache dine kolleger

2018-09-03T09:54:41+00:00

Derfor er det tricky at coache dine kolleger Det kan være både grænseoverskridende og ukonstruktivt at coache sine kolleger. Men hvorfor er det egentlig sådan? Og hvad kan I gøre i stedet? Kender du det? Et af jeres teams hænger lidt i bremsen og trænger til at arbejde med fokus og motivation. Den coachende tilgang er oplagt, og I har endda en uddannet coach i virksomheden. Alligevel tøver I lidt. Og det er ikke så mærkeligt. For det er svært at coache sine kolleger. Coaching er et effektivt middel til at dæmme op for snart sagt alle former for menneskelige [...]

Derfor er det tricky at coache dine kolleger2018-09-03T09:54:41+00:00

August 7, 2018

Interview: HR Business Partner Christoffer Roland Olsen

2018-10-23T07:33:38+00:00

Interview med Christoffer Roland Olsen, HR Business Partner hos Netto, Salling Group Hvad ser du som din primære opgave i din stilling? Jeg har fem kerneområder, som jeg skal supportere min organisation med i dagligdagen: -Sparring/rådgivning af ledere/chefer -Sikre at alle HR-processer kører og implementeres i dagligdagen -Sikre at vi har de rette mennesker på rette plads til rette tid -Sikre at vi udvikler på de rette mennesker med rette ressourcer -Arbejdsmiljø – understøtte fokus på dette i butiksleddet Når det er sagt, ser jeg mig som en ledelsesmæssig reference, som altid skal sikre, at der er balance mellem drift [...]

Interview: HR Business Partner Christoffer Roland Olsen2018-10-23T07:33:38+00:00

Gevinsten ved teamcoaching

2018-08-22T10:48:22+00:00

Gevinsten ved teamcoaching Når et team coaches sammen, definerer de et fælles mål. Undervejs opstår der en samhørighed (det vi ofte kalder teamspirit), og teamet får fornyet drive, mod og handlekraft. De oplever at gå fra snak til handling, fordi de har fokus på deres mål og får udformet en plan for, hvordan de kommer tættere på målet sammen. Et team har ofte svært ved selv at tage de større snakke på en måde, hvor det munder ud i ejerskab, enighed og en handleplan, som alle kan nikke til. Ofte går diskussioner i ring, og man får igen ikke sagt [...]

Gevinsten ved teamcoaching2018-08-22T10:48:22+00:00

May 17, 2018

Kan jeg coaches på min udfordring?

2018-08-07T09:00:25+00:00

Kan jeg coaches på min udfordring? Et heppekor er altid godt. Det samme er en sparringspartner. Og noget tough love. Hvis du tænker, du godt kunne bruge en eller flere af de ting, er det sandsynligvis, fordi dine tanker kredser om et emne, du kan coaches på. Kan du coaches på din udfordring? Det korte svar er ”ja”. Coaching har gennem årene hjulpet mennesker med for eksempel Lederudvikling Trivsel Beslutninger – store som små Personlig udvikling Relationer Vanebrydning Selvværd Handleplaner At udleve drømme Selvtillid Personlig fremtoning Stress Parforhold Livsstilsomlægninger Jobskifte Kan coaching gøre en forskel for mig? Om [...]

Kan jeg coaches på min udfordring?2018-08-07T09:00:25+00:00

Hvordan finder jeg den rigtige coach?

2018-08-07T09:00:33+00:00

Hvordan finder jeg den rigtige coach? Købsbeslutninger og valg af samarbejdspartnere sker først med vores intuition og følelser, og så efterrationaliserer vi bagefter, hvorfor det var et godt valg. Det samme vil gælde, når du skal vælge en coach, og her er kemien jo helt afgørende. Men der er alligevel en række ting, du bør forholde dig til på forhånd, så du ikke beslutter dig helt med hovedet under armen. Ligesom i alle andre aspekter af livet, er det ikke ligegyldigt, hvem vi vælger at arbejde sammen med eller søge sparring hos, når vi skal rykke os. En certificeret coach [...]

Hvordan finder jeg den rigtige coach?2018-08-07T09:00:33+00:00

Hvad er forskellen på coaching og terapi?

2018-08-07T09:00:42+00:00

Hvad er forskellen på coaching og terapi? Det er nok at tage munden for fuld, hvis man kalder det ”en udbredt misforståelse”, at coaching minder om terapi. For langt de fleste mennesker ved heldigvis godt, at det langt fra er tilfældet. Hvor terapien kigger bagud, skuer coachingen nemlig fremad mod nye horisonter. Coaching ser fremad. Terapi skuer tilbage. Det er i meget grove træk forskellen på terapi og coaching. Hvor coachingen beskæftiger sig med, hvor du er lige nu, og hvor du gerne vil hen i fremtiden, arbejder terapien med at finde ud af, hvorfor du er havnet dér, hvor [...]

Hvad er forskellen på coaching og terapi?2018-08-07T09:00:42+00:00

Hvad er coaching?

2018-08-07T09:00:51+00:00

Hvad er coaching? Coaching vinder stadigt større indpas på ledelsesgangene, i teams og afdelinger og som element i trivsel og medarbejderudvikling. Men hvad er coaching egentlig? Og hvordan virker det? Coaching er en dialog, der skaber refleksion hos dig og hjælper dig med at få overblik over, hvad det reelt er, du gerne vil, og hvordan du kan understøtte det mål både praktisk og mentalt. Måske har du brug for at have et styrket fokus på din motivation? Måske har du behov for at få ryddet nogle forhindringer af vejen? Eller handler det snarere om, at du skal finde frem [...]

Hvad er coaching?2018-08-07T09:00:51+00:00

Coaching for ledere – hvorfor og hvordan?

2018-08-07T09:00:59+00:00

Coaching for ledere - hvorfor og hvordan? Kan du som leder nikke ja til følgende ønsker? At blive mere bevidst om egne og andres handlemønstre? At stå stærkere og bringe dine gode egenskaber mere i spil? At forstå dine medarbejdere, så du kan lede dem mere effektivt? Så er ledercoaching måske noget for dig. I ordet ”leder” gemmer der sig et væld af discipliner, hvoraf nogle med garanti vil falde dig lettere end andre. Brænder du for at udvikle strategien og omsætte den til realitet? For at booste bundlinjen? Eller for at få det bedste frem i dine medarbejdere? Reelt [...]

Coaching for ledere – hvorfor og hvordan?2018-08-07T09:00:59+00:00

Hvor mange coachingsessioner har jeg brug for?

2018-08-07T09:01:07+00:00

Hvor mange coachingsessioner har jeg brug for? Hvad skal der til for at ændre dit liv? Coaching kan adressere alt fra faglige udfordringer og manglende motivation til større livsbeslutninger og mistrivsel. Men hvor mange samtaler, du har brug, for afhænger af alt fra din udfordring til din selvindsigt og din handleparathed. Hvor mange coachingsamtaler du har brug for, afhænger selvfølgelig af, hvilke emner du gerne vil arbejde med. Skal du for eksempel træffe en beslutning om dit arbejdsliv, kan en enkelt session nogle gange være nok. Oftest vil det dog give bedst mening med et par samtaler eller mere, hvor [...]

Hvor mange coachingsessioner har jeg brug for?2018-08-07T09:01:07+00:00