Ledercoaching2018-11-09T07:30:50+00:00

Ledercoaching

Ledercoaching

Coaching af ledere vinder mere og mere indpas i det danske erhvervsliv, og med god grund. For coaching kan hjælpe dig som leder til at:

  • Stå stærkt som leder
  • Holde dit fokus i en travl hverdag
  • Være motiveret i rollen
  • Kommunikere tydeligt
  • Turde tage konflikter
  • Trives i lederrollen
  • Træffe beslutninger
  • Prioritere din tid
  • Vælge dine kampe
  • Udvikle din lederstil

Hvad kan ledercoaching som netværk ikke kan?

Som leder er du typisk del af både etablerede og uofficielle netværk, hvor du får sparring, nye input, erfaringsudveksling og meget andet godt. Du kan få vendt aktuelle udfordringer eller få forslag til, hvordan du skal gribe en given situation an.

Men coaching kan noget andet. Som ledercoach kommer jeg ikke og fortæller dig, hvad jeg synes, du bør gøre. Vi griber det anderledes an. Vi kigger på sagens kerne, og så finder vi i fællesskab ud af, hvad der står i vejen for, at du kan få løst din udfordring eller nå dit mål. Vi går i dybden med, hvad der skal til for at forandre situationen, ligesom vi fokuserer på din motivation og dine handlemuligheder. Og så lægger vi en plan for, hvordan du når derhen, hvor du gerne vil være.

Hvorfor bør ledere blive coachet?

Nogle mennesker har et billede af, at ledere altid kender vejen, at de aldrig vakler, og at de ikke føler sig overvældede eller ude af balance. Men man skal ikke kradse meget i overfladen eller tale med mange ledere for at indse, at det billede slet ikke stemmer overens med virkeligheden.

Næsten alle ledere vakler, tvivler, er frustrerede eller føler sig udfordret i deres lederrolle. Den moderne ledere erkender det og vælger at gøre noget ved det. Typisk ved at alliere sig med en rådgiver eller en ledercoach. For den moderne leder er ambitiøs og ved godt, at vi alle er mennesker, der skal gøre en indsats for at bevare motivationen, holde energiniveauet og styre i den rigtige retning. Og de ved præcis, hvor afgørende deres egen tilstand, deres fokus og deres tydelighed er for organisationen, trivslen og bundlinjen.

Interesseret i at høre mere? Så er du velkommen til at ringe på telefonnummer 40 44 35 22 eller sende en mail til anne@anneback.dk.